・採用のための広告作成(業者との打合せ)・面接及び面接後の電話連絡・採用時及び採用後の書類作成・採用後の健康管理、安全管理*人事関係の経験は不要ですが、労働に関する法律を勉強していただきます*賃金は経験、年齢、保有資格等を考慮して決定します*応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
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