○勤務表の作成、勤務実績の確認○サービスの実施状況の把握○職員に基準を守らせる為の指揮・命令○職員の研修・計画○あらゆる介助に加え、居宅・ケアマネとのやり取り◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です
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