将来的には労務総務担当の柱としての役割です。採用後は当面、総務、庶務、安全衛生事務の仕事をして頂き能力、意識をみながら給与等の重要な労務業務にも携わって頂きます。労働時間管理、給与支給、就業規則管理、労使協定管理、安全管理事務、教育手配、文書作成、外出所用、社内設備点検(エアコン・電球等)、月2回程軽作業(例:普通車で福岡まで配送、引っ越し作業等)あり。清掃、戸締り、電話来客対応。各作業現場との連絡・打合せも多いです。
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