*労務管理に関する業務を担当します。(主な担当業務)・配属している社員対応、勤怠等の管理・社内文書の作成、管理、保管・電話、面接、来客対応・定期的に得意先に出向き、打ち合わせや状況確認・書類の提出や引取り等
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。