●人事、総務、労務、法務、経理など部門長として幅広くご 担当して頂きます。・管理部門全般の責任者として社長や営業責任者と連携し 業務ルール化や効率化等の業務改善や会社指針に基づい た判断業務及びメンバー育成等を行います。 【事業所画像情報あり】
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