スタッフの勤怠管理・労務管理、お客様のニーズ確認◆スタッフの勤怠管理・労務管理出退勤管理だけでなく現場で困っている事がないかを常に確認。
工場未経験者や新現場に入ったばかりの方は、特に気をかけてください。
仲良くなるとプライベートの相談を受けることもあり、やりがいがあります。
◆お客様のニーズ確認「どんな経験・技術を持つスタッフがいつまでに何人必要か」「スタッフは期待に応える仕事ができているか」を聞き、登録スタッフの紹介等ニーズに合わせ対応。
ときには公募でスタッフを集めることも。
急に大人数が必要なときに良い人材を集め「任せてよかった」と喜んでいただけると達成感があります!!※入社後、先輩同行で派遣先の詳細を覚えます。
業務の流れを掴み、肌身で現場やスタッフの現状を知ることで、きちんと対応ができ信頼を得られます。