[主な担当業務]・給与計算 ・勤怠管理・社会保険関係の手続き ・労務管理・採用面接 ・職員の相談や指導・職員の人事評価※パソコン操作のできる方(エクセル、ワード)☆個人情報を扱う為、守秘義務を守れる方を希望