海外支社責任者（カンボジア勤務） (@株式会社KAIDOGROUP)

開設したばかりのカンボジア支社の運営全般（ルール策定・生産性アップのための戦略立案など）

【カンボジア支社について】
当社初の海外拠点となるカンボジア支社では、オフショア開発を手がけています。
現在のメンバーは、現地エンジニア6名と、マネジメントを担う日本人スタッフ2名。
支社長代理を務めている28歳女性と、23歳男性が在籍しています。
あなたの着任後は、以上のメンバーと一緒に支社を盛り上げていくことになります。
なお、通訳スタッフがいますので、語学力は必須ではありません。
支社がオフィスを構えるのは、プノンペンにある高層ビルの一角。
30名ほどが勤務できる広々としたオフィス空間です。
ほかには銀行や法律事務所などが入居しており、セキュリティも万全です。

【お任せするミッション】
■支社を本格稼働させていく上でのルール策定・システム化■生産性アップのための戦略立案・実行■人材採用■今後のさらなる海外展開に向けた本社との情報共有・戦略立案
など直近では、まず支社を20名規模に拡大していきたいと考えています。
支社運営が軌道に乗ったあとは、新規ビジネスにチャレンジしても構いません。
もちろん会社全体の方針から外れない範囲内で、ではありますが、裁量は委ねるつもりです。

【入社後の流れ】
まずは、能力に応じて1～3ヶ月程度の本社研修を実施します。
当社のビジョンや経営戦略、マネジメントの基本などを、COO自らお教えします。
カンボジア支社着任後も、本社が全力でバックアップしますのでご安心ください。
本社とのミーティングや情報共有は、テレビ会議を中心に行ないます。
※本社の事業責任者の仕事内容について現在はCOOの谷口が本社の運営を取り仕切っていますが、経営に専念するため、本社においても「拠点長」のようなポジションをつくりたいと考えています。
本社の事業運営全般、スタッフ（営業・マーケティング・制作など）のマネジメントなどをお任せしていく予定です。