障がい者が就労又はその継続が出来るように個別支援計画の作成と見直し、就労アセスメント等を実施します。事業所全体のサービスの質を保ち、利用者に必要なビジネススキルやコミュニケーションのスキル向上のための取組、職場との連絡調整等を行います。*障がい福祉のサビ管未経験者可。*昼食付で働きやすい職場です。*雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり(更新条件:業務評価による)
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