社内の働き方改革の一環として、以下の通り従業員の健康管理、職場の安全管理、行政機関への届出などを専任で行う仕事です。・従業員の時間外勤務の集計・本社工場の安全衛生パトロール・病院等自社給食事業所の厨房衛生検査・安全衛生委員会の実施、資料や議事録の作成・定期健康診断等の申請、心身不調者の面談・関連データの入力、ファイリング等の事務また、補佐的に設備管理、給与計算なども担当します。
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