◎人材派遣サービスの営業として企業様のニーズをヒアリング◎求職者の登録から紹介、就労後のフォローまで一連の業務に携わります。
★産休実績アリ★「優秀な人材が欲しい」企業様と「働きたい」と願う登録スタッフの間に立ち、最適なマッチングを行うのがあなたの仕事です。
【具体的な仕事の一例】
▽お客様(企業)を訪問、現状の課題や人材ニーズをヒヤリング▽登録中のスタッフの中からベストな人材をマッチング▽派遣するスタッフとの面談、条件のすり合せ▽面接の設定、立会い▽就労後のフォロー▽見積書、契約書、プレゼン資料の作成など
【入社後は】
あなたの経験やスキルに合わせたOJT研修を実施。
未経験の方はまず勤怠ソフトの操作(派遣スタッフから届くFAX内容を入力)や勤怠連絡受付(朝の出勤確認や、欠勤の連絡など)からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
もちろん独り立ちまでは、上司や先輩がマンツーマンで指導するので安心。
人材派遣サービスのノウハウを、一からしっかりと身につけていただけます。
“WIN-WIN"だから得られる、大きなやりがい!派遣スタッフと二人三脚でマッチングする就業先を探す場合もあれば、企業様から「こんな人材が欲しい」と要望を受け、条件に合う人材を新たに募集することも。
いずれにしても「この会社に勤めて良かった」「この人を雇って良かった」と双方に満足頂くことが私たちの使命であり、この仕事ならではの大きな喜びです。
頼もしい仲間がどんなときでもあなたをサポート!人材派遣の営業は、カタチがないぶん、難しさがあるのも確か。
ときにはマッチングがうまくいかず、落ち込むこともあるでしょう。
そんなときは、迷わず周囲に相談を。
個性豊かな先輩社員は、皆、気さくな人ばかり。
どんなに忙しいときでも、自分から声をかければ、必ず親身になって相談に応じてもらえますよ!