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【対前年比売上160%を達成】
【平均年齢28歳】
自治体向けシステム開発などをお任せ!新開発部門の将来的なリーダー候補は、あなたです!経験・スキルに応じて、自社内開発、またはお客様先での開発プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的には】
■自治体向けシステム開発プロジェクト、ブライダル・旅行業のIT部門サポート、システム提案など、様々なプロジェクトに参画。
■自社内開発案件では、ユーザーの声を直接聞きながら、上流から下流まで関わっていけるため、自ら仕事を動かすやりがいを感じていただけます。
【今後の展開】
■当社では今後、Web・オープン系を集中強化していきます。
この分野の経験者の方なら、スキルを存分に活かし、リーダーとして活躍していただけるはず。
■大手アカウントを獲得し、直取引、自社開発体制を確立するため、今回アライアンス開発を設置。
チームで一丸となって、新たな開発案件にチャレンジしてください。
「こうしなければいけない」は全くありません。
平均年齢28歳。
設立3年目の若く伸び盛りの企業です。
新人の意見も次々と新しい仕組みへと形になっていきます。
ビジネス提案はもちろん、組織や人事制度も社員の声をもとに構築。
「こうしなければいけない」が、当社には全くない、自由な社風です。
社員を守り、大切に大きく育てていく。
案件終了時、エンジニアは上司と面談し、チャレンジしたい次の仕事を選べます。
過重な業務を強いる取引先には、社長と営業が直談判。
双方の利益にならないと判断すれば、時には契約を終了することも。
会社全体でエンジニアを守り、成長を後押しする風土が根付いています。