*主な業務
・採用コーディネーター
(応募者対応、面接対応、職業紹介、入社フォロー、新卒採用等)
・労務管理業務
(取引先管理、入退社対応、勤怠管理等)
・クライアントプランナー
(クライアントの経営課題、業務課題のヒアリング及びソリューション営業)
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