人材採用にいたるプロセスを強化し、新しい手法もチャレンジする採用のプロフェッショナルの方を求めます。
・部門における業務の概念整理をする組織・業務再設計の
M69の参加
・上記による募集人材の明確化に基づく人材マーケットのリサーチ媒体選定
・ターゲットとなる人材の採用につなげる狙いを持った募集原稿作成
・書類選考や面談・各種テスト等ターゲット・人材に合わせた選考方法の立案
・採用活動のDDCAの実施
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