人事職(幹部候補および人事採用リーダー) (@医療法人社団容生会)

人事担当として、バックオフィスから、当法人の成長を支えてください！医療施設の運営が円滑に行われるよう、サポートする仕事です。
次のような分野でこれまでの経験を存分に発揮していただきたいと思います。
◆人事制度企画 目標管理、評価制度、給与体系の運用管理・改定◆人事採用企画 新卒・中途の採用企画・人員計画立案・運用◆人事採用活動 応募者管理 採用スケジュール管理 求人媒体管理 人材紹介会社との渉外 採用実績及び、コスト分析 社内教育制度の立案・運用 内部規定に関する業務◆各種人事、総務業務全般実施現在、1.評価制度見直し2.賃金テーブル見直しに着手しています。
各セクション共に、少人数・多職種(16種)となり、異動及び、職種チェンジが頻繁に発生します。
医療・介護業界でどの法人も、これから直面する難しい課題に今、まさに取り組んでいます。
これまで培った、知識・スキル・経験を存分に発揮してください。
組織を成長させること=地域への貢献につながることこれから急拡大する業界の中で、どの程度飛躍出来るかは、皆さんの成長・活躍に掛かっていると言っても過言ではありません。
社会貢献度の高い業界で、「腕試し」・「チャレンジ」したい方に是非応募していただきたく思っています。