◆マネジメント業務(人事管理職経験者歓迎)(主な担当業務)・人事企画(採用、研修、要員計画)・労務管理・総務人事(給与計算、勤怠管理含む)※面接時に、仕事の内容や勤務条件等について詳しく説明いたします。
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