◎新卒社員の採用活動および研修の企画・運営など ※就職活動に励む学生や新入社員の良き相談相手となってください!
【具体的には】
◎会社説明会の企画・開催運営◎学生との面談・関係づくり◎学校訪問◎社員研修の企画・運営◎その他、採用・教育に関わる一切の業務※まずは、できるところからスタート!未経験からでも一つずつ覚えていけばOKです!
【採用した社員の成長を見守る仕事】
例えば、自身が採用した社員が初受注の時に「やりましたよ!」と感激の報告をしてくれたりすることも。
社員の成長を間近で見られることは、あなた自身の成長にも繋がります。
※何でも相談に乗ってくれるという雰囲気が大切!相手の立場に立った行動が大切です。
【人材の成長が会社の発展にリンク!】
研究・開発、技術、製造・生産管理などものづくり最前線における総合アウトソーシングサービスを提供している当社。
日本を代表するメーカーとの取引も多く、業績も好調。
そんな当社の成長を支える人材をどう育てていくかが、採用教育担当の腕の見せ所!