各事業場の人事労務担当として、経験を活かしていただきます。担当いただくのは、採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労使関係などの業務になります。【 期待する役割について 】各事業場・工場などでの業務を...