(1)清掃スタッフの採用、教育、指導等の労務・作業管理全般(2)契約先(オーナー担当者)との作業打ち合わせ等のスケジュール管理、並びに見積書の作成・作業提案等の渉外業務(3)定期作業の管理・対応*雇用後最初の3か月が実質の試用期間となり、その後正社員への登用の可能性あり
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