人事＃４６◎応募者（主に営業職）に対する面接が主なミッション (@株式会社ゼロワン)

面接という交渉の場で、当社の魅力を応募者に正しく伝え、優秀な人材を採用する役目です。
◎交渉が、主な仕事です。
当社の求人を見て興味を持った人材に対して、面接を行います。
中には多くの企業からも引く手数多の方ばかりです。
当社の魅力をしっかりとお伝えし、「この人は」と思う方がいればその場で交渉を行うことも少なくありません。
◎インバウンド型のコミュニケーションです。
営業という視点でこの仕事を捉えると、相手はあらかじめ目的を持って積極的に会話をしてくれるわけですから、あなたとの心理的な距離は非常に近いはず。
実際に、元・営業経験者も「話を聞いてもらえるのは一握りじゃない。
全員が自分と能動的に会話をしてくれる」と語っています。
◎営業の気持ちに立って、会話を行う。
当社の応募者の中には、営業として良い意味で山っ気がある方が多くいらっしゃいます。
そのような方は当社としても是非仲間になっていただきたい人材でもありますから、当社の魅力をしっかりとお伝えし、入社意欲を高めていくコミュニケーションが必要なのです。
◎この仕事のやりがいについて。
常に人に向き合い、仲間意識を強く感じられる仕事です。
自分の責任で採用し、採用後も入社者のフォローを行いますので、次第に成果をあげて活躍していく彼らを見られることが他では味わえない醍醐味。
「家族のように身近な存在に感じる」と語ってくれる人事担当者もいます。