入社後、本社での座学、先輩管理者の同行によるОJTなどを3ヶ月経験後、営業・労務管理を担当します。クライアント企業に対して「人材派遣」「職業紹介」等当社人材活用システムでご要望に沿った戦略的な人事面をサポートしアウトソーシングの導入を支援します。派遣スタッフや契約社員の契約管理・勤怠管理・メンタルケア等労務に関する総合業務。【事業拡大に伴う管理職層の強化として人物重視の採用】
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。