・小栗寮に入所している方の生活支援、就労支援、児童の養育に関する相談・助言・指導、関係機関との連絡、調整その他母子の自立に向けた支援全般。・世帯の状況把握。夜間見回り。その他、寮の管理運営に必要なことなど。*雇用期間は平成30年4月1日から平成31年3月31日までの有期労働契約となります(※成績により更新あり)*「学歴」「必要な経験等」「必要な免許・資格」の欄に記載のある、1)~5)のいずれかに該当する方。*松山市のホームページを参照ください。*「募集要領」あり。窓口にてお問合わせください。
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