経営コンサルタント＼人気のキャリア採用セミナー 開催決定／ 未経験OK (@株式会社船井総合研究所)

経営コンサルタントとして、企業の業績拡大や組織改革などを支援します。
当社には130以上のコンサルティング領域があります。
ご本人の経験やニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。
面接時に各チームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。
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短期間で膨大な経験値を積める
■■■通常のコンサルティング会社だと、1社に対して複数人のチームを組んで支援を行うことが多いですが、船井総研は

【1社1担当制】
です。
特定の業界・領域を担当し、専任担当として、企業のコンサルティングを行います。
経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出すことに、徹底的にコミットする——。
今後のキャリア作る20代～30代前半という重要な期間に船井総研のコンサルタントとして上記の経験を積めることは非常に貴重です。
また競合他社は、契約期間が2～3カ月が多いのに対し、船井総研では、半年～1年単位の契約が中心です。
長期的かつ安定的に、経営者と向き合う時間が確保されています。
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「実行支援」にこだわりがあります
■■■当社のコンサルティングサービスは、主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。
業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。
■月次支援毎月1回以上クライアント企業を訪問し、経営者に対して直接コンサルティングを実施します。
そこで決定した提案を現場へ浸透させ、確実に成果に結びつける「実行支援型」のコンサルティングです。
■プロジェクト業務一般的にイメージされるコンサルティング業務です。
クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査。
課題を分析し、ソリューションの提案を行います。
■研究会・セミナーコンサルタントは、研究会やセミナーで講師を務めます。
「研究会」は、会員様同士の情報交換も活発に行われる会員制の定期経営者勉強会です。
「セミナー」は主に経営者を対象としたビジネスセミナーで、年間1000件程度開催しています。
＜チーム/組織構成＞経営コンサルタントは、20～30代のメンバーが中心となります。
コンサルティング業務は未経験という立場からスタートした者も多く、いずれのメンバーも前職で培ってきた業界経験を存分に活かしながら、クライアント企業が抱えるさまざまな課題を解決し、業績拡大を実現してきました。