・人事、福利厚生、総務事務作業及び業務支援
・人事部長の指示による書類作成
・パート社員等の入社や退社の手続き
・採用や育成に関する業務や資料作り
・人事関連書類の作成、ファイリング
・計画表の作成や記録の確認、報告業務
・インターンシップ、健康診断対応等
*扶養範囲内での勤務可
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