【入社初月の雇用形態:パートタイム(育成社員補)】○入社初月の雇用期間は当月1日から当月末日となります。机上研修を受けていただき、入社月の下旬に行われる一般課程試験において会社の定める合格点に達し、かつ最終選考の結果、生命保険募集人登録を行う場合は、翌月から育成社員(正社員雇用)とします。【2ヶ月目以降(育成社員)の仕事内容】○商工会議所の会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金)のコンサルティング営業○経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計○個人のライフプランに対応した保険設計
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