1.既存お取引企業や新規企業における「人材」のニーズ、
条件のヒアリング
2.マッチングを行う社内のコーディネーターと連携し、
「人材」のご紹介
3.アフターフォロー
入社後1ヶ月間は、社内で業務の流れなどを学ぶ期間を設けていますので、しっかり仕事がマスターできます。
*エリア:福岡市内
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