*労務管理に関する業務を担当します。
(主な担当業務)
・配属している社員対応、勤怠等の管理
・社内文書の作成、管理、保管
・電話、面接、来客対応
・定期的に得意先に出向き、打ち合わせや状況確認
・書類の提出や引取り等
*個人車使用(ガソリン代会社負担)
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