・支援対象者に対してカウンセリングを実施し、的確な支援、関係機関との調整等初動的な支援の実施。・地域の就労支援機関や特別支援学校における就職希望者の把握、「チーム支援」の対象とする支援対象者の選定。就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超過勤務手当支給対応(水沢)
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