・正社員求人の開拓・求職者個々のニーズを踏まえた個別求人開拓・求人充足を図るための求人条件等に係る相談・助言・求人票の記載内容の適正化に関する助言・指導・中小企業等の人材確保に資する雇用管理等に関する情報収集及び助言・指導・その他求人受理に関する事務処理就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超過勤務手当支給対応(水沢)
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。