・電話や訪問による営業
人事担当者や採用担当者とアポイントを取り、求人情報誌
の営業を行います。
・顧客への原稿提案
人材採用のためどのような求人広告にすれば訴求力がある
のか提案します。
広告を取り扱う仕事ですが、営業と広告作成、2つの仕事に携わることができます。
雇用を創出することにより企業からも求職者からも喜ばれる、やりがいのある仕事です。
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