商品の陳列や在庫管理・発注、売場計画の発案など店舗内業務全般を担当。
★店舗や本部研修など、育成体制も万全。
マネージャーや店長なども目指せます
【具体的には】
▼商品の陳列
▼在庫管理・発注
▼売場計画の発案
▼パート・アルバイトの労務管理
▼その他、レジや事務作業 などその他、水産・畜産部門に配属された方は加工などのお仕事にも挑戦して頂きます。
【入所後の流れ】
入所後は本部研修を用意。
コープの事業内容や商品知識も身に付けて頂きます。
その後は現場でのOJTでしっかりと学んで頂きます。
【希望の勤務環境を実現】
店長やマネージャーはスタッフ管理も大きな仕事となります。
自らが働きやすい環境を整えるように様々な取り組みを行ってください。
有給や連休の取得推奨や、売場づくりの提案など、お仕事内容は様々。
休みやすい環境を作るのも店長のお仕事です!制度を整えれば、長期休暇の取得も可能です。
★ポストチャンス豊富!半年でマネージャー、1年で店長に抜擢されたメンバーも!売上やお客様満足度の向上を目指してください。
組合員の声を活かして、工夫を凝らした商品づくりを!コープは、組合員様が主体となる組織。
プライベートブランド「コープス」商品開発も、こんなものが欲しい!という組合員様の声から生まれています。
実際に売場で見聞きした情報をもとに、陳列する商品などをスタッフで工夫してください。
商品に絶対の自信を持てる、コープだから味わえるもの商品の安心・安全にとことんこだわるコープ。
素材の質も、他にはないほどこだわり抜いています。
たとえば、コープス商品のひとつ「大いけす育ちぶり」。
通常の50倍の広さの生簀で育てられた「ぶり」で、脂ノリのバランスが絶妙!さばきながらも、早く食べていただきたくてウズウズするほど。
誇らしさ満点です!