・社員それぞれのキャリアプラン形成について本人と一緒に
考える
・作業するプロジェクトの手配/検索
・プロジェクトに参加している社員のフォロー
・人材の獲得(採用)
・上記作業に伴う書類作成
・プロジェクトに関わるエンジニアの契約管理/契約交渉
・プロジェクトを動かしている会社との定期情報交換
「若者応援宣言企業」「事業所PRシートあり」
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