*法定雇用率未達成企業の障害者雇用に関する状況・意向等の把握。*障害者雇用に向けた働きかけ・各種支援メニューの活用の提案。*支援計画の策定及び進捗管理。関係機関との連絡調整。*職業相談、職業紹介、その他付随業務があります。
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