年間休日125日■電カル■夜勤4人体制■7：1■充実した病院で働こう♪(@医療法人橘会東住吉森本病院)

東住吉森本病院は一般314床、ICU8床、救急病床7床の急性期病院です。

80％以上の紹介患者で認定される「地域医療支援病院」として地域に密着した看護を提供しながら、救急に関しても24時間365日対応しており、救急件数は年間約5000件を誇ります。


★point★
〜患者さまはもとより、働くスタッフにも満足頂ける環境を整えることができるよう努めています〜

救急件数が多いからといって、勤務しているスタッフの負担を減らす取り組みも惜しみません。

救急に関しては、救急病床として7床独立した部門を作り、救急入院を一旦そこへ入院する仕組みを取っているため、病棟への救急入院負担はございません。


2011年6月から7：1を取得。
今後も質の高い医療を提供していきます。


また夜勤体制は看護師3名+助手1名の4人体制。
各フロアへの薬剤師・病棟クラークの配置と、ダスキンと提携によりいつでも清掃には力を入れているとともに、徹底した感染管理も行っています。

【ココが魅力①】
東住吉森本病院さんの看護部長はとても優しく丁寧で、穏やかな方でありながらスタッフさんの教育・働きやすさに非常に気を配られている方です。
「指導者は教えている子たちを、できる・できないで評価しがちですが、できるようにするのが指導者というものです」というお考えのもと、看護師ひとりひとりの視点に立ってお考え頂ける方です！「感性を大切に」「言葉を大切に」を合言葉に職場環境づくりに取り組んでいらっしゃいます。
また、地域医療支援病院の承認を得ていることからも分かるように、地域に愛され続ける病院づくりを実践していらっしゃいます。

【ココが魅力②】
長く働く上では環境はもとより、やはり評価・昇給も非常に大事になってくると思います。
東住吉森本病院さんでは、給与の計算方法が全職員に公開されており、とても透明性が高いのが特徴です。
例えば26歳と34歳だと年収で（残業無しの理論年収）約50万円くらいの差があります。
経験給と年齢給に分けてしっかり加算してくださるので、●年後には年収●●円になる、というビジョンも描けますよ！24時間対応保育所もあるので、将来お子様ができても安心です。

【ココが魅力③】
教育委員会が中心となって、看護師の教育プログラムの作成・運営を行っています。
院内教育については、段階別教育プログラムが準備されており、研修後には必ず評価を実施され、それに基づいて教育活性会のために改善策を立てられています。
また、病院学会や看護協会などの院外研修にも積極的に参加を奨励されています。
院外研修については、出張扱いとなり費用も病院側が負担してくれます。
認定支援制度もあり、研修期間中の給与保障もされているので安心して研修に励むことができます。
現在は2名の認定看護師さんが在籍されています。

【勤務体制】
2交替制日勤:08:30-17:00(休憩時間60分)夜勤:16:30-09:00(休憩時間90分)

【給与】

【正看護師（短大・専門2年卒）・未経験】
275,320円：基本給211,000円+（夜勤5回、時間外手当10h含む諸手当64,320円）

【正看護師（短大・専門3年卒）・未経験】
278,610円：基本給213,500円+（夜勤5回、時間外手当10h含む諸手当65,110円）

【正看護師（4大卒）・未経験】
284,540円：基本給218,000円+（夜勤5回、時間外手当10h含む諸手当66,540円）モデル給与:

【正看護師・経験8年・34歳】
想定月給315,625円：基本給244,500円+（夜勤5回（1回12,225円）、看護手当10,000円の諸手当71,125円）想定年収4,858,050円〜(賞与4.5カ月含む)諸手当:通勤手当、扶養・家族手当あり、時間外手当、看護衣等無料貸与●夜勤手当は経験により昇給