入社後はまず仙台の店舗にて研修~スタッフとして勤務し、1年~3年程度現場で経験を積んだ後、マネジメントポストへのキャリアアップがのぞめます
【入社後はまず仙台の店舗にて研修~スタッフとして勤務】
◆ホールにおける接客◆スピードメニューなどの調理◆売上管理など、実務を経験することで、店舗現場の基礎的なノウハウを学んでいただきます。
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【1年~3年程度現場で経験を積んだ後、教育リーダー・フロアマネージャーへ】
◆スタッフ育成・マネジメント◆売上・在庫・衛生管理◆店舗オリジナルメニューの開発など、教育リーダーやフロアマネージャーなど幅広い業務をお願いいたします。
それぞれの経験や成長度合いに応じて、キャリアアップのスピードが変わってきます。
仕事ぶりは店長だけでなく、社長もしっかり見ていてくれますので頑張った分だけ結果はついてきます。
あなたにお願いしたいこと当社で大切にしているのは「おもてなし」を込めた接客。
あなたには、その接客方法をスタッフに伝授してもらいたいと考えております。
その他にも、新人の導入研修、社員のスキルに応じた教育制度をつくり、よりステップアップしやすい環境づくりをお願いします。