*従業員の健康管理*過重労働者との面談*定期、特定業務、特殊健診実施、後措置*ストレスチェック実施、高ストレス者への面談、後措置*職場巡回、安全衛生委員会参加*休職復職者対応など労働安全衛生規則に準ずる業務
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