◇人事・総務の責任者候補として、マネジメントをお任せします【人事・総務部の経験を活かしながら裁量ある仕事を行うことが出来ます】*従業員採用計画の立案・策定*人事評価制度の整備及び社員教育研修の立案・実施*法務全般(労働法・会社法)に関する業務*コンプライアンスやガバナンスの遵守・管理等*社内諸規定の制定・改廃の立案及び統括管理※所用により、社用車を使用する場合があります応募には安定所の紹介状が必要です
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