・社内規定や評価制度の改正、運用・採用活動(総合職のみ)・購買業務・労務管理・給与処理・企画(ES調査、社内イベント等)*上記仕事内容を同役職4名で分担※入社日随時(相談応ず)≪毎月1日・15日≫【事業主・求職者の方へ】採用後の労働条件等について、必ず労働条件通知書等の書面による確認を行って下さい。
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