プロモーター（販売/販促企画）／スタートアップ企業の一期生の募集 ＜完全週休2日＆残業ほぼなし＞ (@ｃａｒｅｅｒｗｏｒｑ株式会社)

ドコモショップ等の携帯電話の販売店舗に対して、売上向上のためのコンサルティングをお任せします。
■□■入社してからの流れ■□■

【まずは研修で知識を習得！】
まずは研修で携帯電話や回線などの知識を習得していただきます。
研修の担当はマネージャーの石本。
この道10年のベテランが丁寧にレクチャー。
「怒っているところを見たことがない」と言われる朗らかさで、やさしく、ていねいに教えます。
研修時間は導入からアフタフォローまで合計で

【200時間】
ほど。
他社に比べると圧倒的なボリュームです！もちろん、この研修が終わった後にも、いつでも相談に乗ってくれます。

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【まずは店舗内の接客・販売業務からスタート！】
少しずつ知識やノウハウなどを学びます。
店舗の方から商品やキャンペーンに関する質問がきます。
最初の研修でしっかり知識が身に付いているので、基本的には大丈夫。
でも、分からないことがあったらマネージャーの石本にすぐ電話！！的確に回答をしてくれます！

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【売上向上のためのコンサルティング！】
業務に慣れてきたら、いよいよ売上UPのアイデアやキャンペーンの方法などを考え提案していただきます！
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▽■□■コンサルティング業務の具体的な流れ■□■≪1：各ショップの依頼を受けて訪問≫

【ここが強み】
親会社のopzt（オプト）株式会社時代からお客様の信頼が厚く、多くのお客様からご依頼をいただいています。
日に5件程度の新規で問い合わせをいただくこともあります。
ただ、いたずらに依頼を受けてサービスレベルを落とすことはしたくないので、お断りをしている状況です。

▼≪2：現状を把握≫

【ここが強み】
イベントや企画ありきではなく、あくまでも「お客様が何を求めているか」をしっかりと把握することを常に意識しています。
この意識を持つことが、効果が出るイベントや企画につながります。

▼≪3：企画を立案≫

【ここが強み】
親会社のopzt時代からのノウハウはもちろん、マネージャーをはじめ全員が相談に乗ります。
お客様の自信を持ってご提案できる企画をつくりあげられます。

▼≪4：提案≫

【ここが強み】
ありがたいことに、お客様からの信頼が厚く、「あなたが言うならやってみよう！！」と非常に前向きに私たちの提案を受け入れていただけます。

▼≪5：実施≫イベント当日は自分も参加して目標の達成に努めます。
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