未経験者を育成するため、自社商品、受託開発チームを設置
◎IT基礎学習、実務に必要な基礎知識を学ぶ
▼座学、実機実習
◎社員のスキルに合わせた実務へのチャレンジ
▼プログラミング、実機でのテスト
文書化(ミーティング内容のまとめ)
◎ステップアップした仕事のために必要知識の習得
◎レベルアップしたスキルに合わせた仕事のアサイン
▼更なるスキルアップをめざして
*担当業務以外の企画、勉強会で興味ある技術習得機会あり
*「若者応援宣言企業」および「PRシートあり」
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