採用業務をメインに管理業務全般をお任せします※3カ月の試用期間内で、丁寧に指導・引継ぎを行います。
管理セクションへの配属となります。
具体的な業務内容は下記の通りです。
【人事業務】
・採用窓口対応(応募者管理、社内への書類選考依頼など)・面接対応(会議室・書類準備など)
【総務業務】
・電話対応、来客対応・データ入力、書類作成・整理・備品の購入、在庫管理・社内PCのセットアップ・管理・アポイント調整や名刺管理など、秘書業務 ・社内環境整備など、その他庶務全般
【経理業務】
・振込やサービスの課金照合など
※専門的な業務は税理士さんにお任せしています。
~~~~~~~~~~~~はじめから全ての業務を網羅する必要はありません。
先輩がしっかりと指導・引継ぎいたしますので、徐々にできる範囲を広げていただければと思います。
主に採用業務を担っていただきたいので、入社後、次の採用活動を行うタイミングで、求人媒体(DODAなど)担当者との打ち合わせや、面接などに同席し、現担当者の補佐をしながら、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。