1.事業所訪問等による求人開拓(求人確保)
2.事業所訪問等による採用意向確認、労働市場の状況説明及び企業情報の収集整理
3.窓口等での求人受理・労働条件の確認、求人票作成
4.各種助成金の活用に関する助言
5.求人のフォローアップなど
(求人票作成に関する相談援助、求人条件の緩和指導、求職者のマッチング等)
※応募期限:平成30年2月19日(月)
応募希望者は、事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を提出
して下さい。(面接日時は、後日連絡)
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