◇グループ全体の人事関連業務に従事
・人事計画:適切な人員配置、採用計画
・採用関連:採用計画に基づく採用活動
・教育・研修関連:人材の研修・教育業務
・評価関連:目標管理制度、評価制度、報酬制度
・業務関連:社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康
診断、福利厚生業務等
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。