*労働局内または訪問先事業場において、以下の(1)~(3)の職務を行う。
(1)働き方、休み方の改善(労働時間、休日、休暇等に関する企業内制度の改善)を巡る諸問題についての相談及び指導
(2)労働基準法に基づく、労働時間に関する届出及び許可申請に係る書類の作成についての相談及び指導
(3)労働契約法関連業務
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