各店にて、接客・フロア・調理・キッチン業務を担当します。
マニュアルや社内研修、教育プログラムが充実。
段階的に教育を行ないますので、
未経験から着実にステップアップできます。
まずは店舗の店長を目指し、
マネジメント能力を身につけてください。
経験や能力により、
入社後半年~2年で店長へ就任できます。
★将来のキャリアプラン★
エリアマネジャー、本部スタッフなど、
さらに上のポジションへもステップアップ可。
新事業も積極的に進めていきますので、
ポストはどんどん増えていきます。
「100店舗構想」をかかげて、
成長・拡大していく当社の幹部を
ぜひ目指してください!
中華料理、ラーメン店
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他
【給与等】
[正]月給25万円~40万円
交通費:全額支給
<給与ベース>
店長/月給30万円~
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
【勤務時間】
[正]09:00~05:00
シフト2交代制
休憩あり(勤務時間に応じて調整)
<シフト例>
(1)10:00~19:00
(2)20:00~翌5:00
【勤務地】
住所
神奈川県横浜市都筑区東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗
※勤務地は希望考慮します
最寄駅
ブルーラインセンター北駅
ブルーラインセンター南駅
横浜線鴨居駅
【休日・休暇】
交代制
月6~8日(シフト制)
冬季休暇(6日)
夏季休暇(5日)
有給休暇(有給休暇は取りやすい環境です)
【待遇・福利厚生】
★充実した厚い待遇あり★
◆賞与あり(年2回)
◆昇給あり(昇給・昇格の査定は半年に1回)
◆通勤手当(全額支給)
◆家族手当、時間外手当、深夜手当
◆食事割引
◆寮制度有り(神奈川のみ)※入社時転居を伴う場合に引っ越し費用・家賃補助支給(規定あり)
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆家族手当(扶養家族の配偶者/月1万5,000円、子1人につき/月5,000円)
◆財形貯蓄
◆キャリアプラン制度
◆制服貸与
◆社員旅行
◆育児休暇取得実績あり
◆社内独立制度やFC制度の導入を検討
【女性が働くためのフォロー制度】
◆前産後休暇・・・産前6週間、産後8週間の休暇が申請できます。
◆育児休暇・・・子供が満3歳になるまで、育児休暇を申請できます。
◆育児時短・・・子供が小学校4年生の始期に達するまで、就業時間を6時間まで短縮する申請ができます。
※上記制度以外にも、保育園の費用補助など働く女性の活躍を支援する制度が充実しています。