人事採用部(一般～主任)★年間休日120日以上★年収400～650万円 (@株式会社東洋新薬)

独自のビジネスモデルを確立し、急成長！ヒット商品を創り続ける、日本No.1「ODMカンパニー」へ。
・採用要件のすりあわせ・すりあわせ内容に基づき、候補者獲得に向けた戦略・手段の企画・実施（人材紹介会社へのオーダー、求人媒体の選定、データベースからのダイレクトリクルーティング、等）・応募者の書類スクリーニング～面接設定～1次面接官（1次ジャッジ権あり）～2次面接以降の各種調整、ならびにアテンド・内定者へのクロージング・入社前フォロー～入社後の導入研修の実施

【仕事の魅力】
事業計画に基づき採用ポジションが決定します。
その採用ポジションに対し、「集める」「見極める」「惹きつける」動きを一気通貫で担当し、最終的に「採る」「育てる」までをお任せします。
募集職種も営業・商品開発・研究・生産・管理と多様であり、また募集クラスも一般社員から管理職まで幅広いので、採用手段も多彩です。
その分アイデア出しや出したアイデアを自ら実践するなど、「攻めの採用」を体感できます。