【人事部（新卒採用、教育研修担当）】年間休日120日以上★年収400万～600万円 (@株式会社東洋新薬)

新卒採用ならびに教育研修の全般を担当いただきます。

【新卒採用】
・採用戦略の企画、媒体選定・リクナビ、マイナビ等の求人サイトの運用、管理・学校（大学/高専/高校）への訪問・会社説明会の運営、就職フェアへの参加・面接業務・内定者フォロー（懇親会、クロージングなど）・内定式、入社式等の企画、運営

【社員教育関連】
・新卒社員研修の企画、運営・新卒2～3年目社員研修の企画、運営

【この仕事の魅力は？】
採用ターゲットごとに採用戦略を明確に打ち立て、優秀な学生を獲得することがミッションになります。
受託製造メーカーという事業柄、一般消費者の方には馴染みが薄い会社ではありますが、特定保健用食品（＝トクホ）の許可取得数国内第1位、医薬部外品の年間承認品目数国内第1位、機能性表示食品の届出実績も国内第1位など、大手企業に劣ることない当社の強みをしっかりと学生にプレゼンし、面接で優秀な学生を見極め、内定者から入社承諾を取り付けるまでの一連の動きを一気通貫で担当していただきます。
また入社後も各種研修の企画運営を通じ、戦力化に向けてソフトランディングしていくようフォローを行います。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
「質」「量」「スピード」を常に意識した採用活動が求められますが、会社の成長や業績拡大に『人材供給と育成』の面から貢献できる仕事です。