・休業(補償)給付事案の事務処理等
・療養(補償)給付及び休業(補償)給付事案の調査及び指導
・不正受給防止、当該事案調査及び情報収集等
・労災請求等に係る相談対応及び調査
・その他必要となる労災関係の事務処理
・年間240日勤務(月20日勤務)
出勤日は事前指定となります。
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
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