ハートのこもった接客で皆を笑顔に!【販売スタッフ】※未経験OK (@有限会社ハートマーケット)

まずは接客・販売からスタート！将来的には、社員育成・売上管理から人事や商品企画などまで幅広く手掛けられます！★週休2日制、残業月30時間ほど

【STEP 01】
まずは新人研修から!入社後は、その月に採用された仲間とともに、集合研修を行います。
当社の“笑顔"や“学び"を大切にするクレドについてを主に学びます! ↓↓↓

【STEP 02】
店舗にて接客・販売にチャレンジ!配属された店舗にて、実務をスタート。
どんな風にお客様と接すれば良いのかなどは、既存の先輩社員が付きっ切りでサポートするので安心です☆ ↓↓↓

【STEP 03】
未来の店長を目指して!当社は概ね、3年ほどで店長へとステップアップしています。
各階層別に外部講師を招いたスキルアップ研修も行っていますのでじっくり成長可能ですよ! ↓↓↓

【STEP 04】
店長として幅広く活躍!店長就任後は本部業務にも携わることができます。
例えば、人材の採用・育成に興味があるなら人事を、新商品の開発などに興味があるなら商品企画を…など、「やってみたい」と感じた業務にチャレンジ可能です。
「業界No1」の待遇とワークライフバランスを目指して当社代表「あきらさん」の口グセは

【みんなで幸せになろう】
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例えば、★4月には週休2日制を導入。
オフの充実度もUP!★約2～4万円給与水準をUP!頑張りをしっかり反映 などお客様を楽しませるためには、“自らが仕事と人生を楽しまなくちゃ"という想いのもと、積極的に制度改善に取り組んでいます!働くママ(パパ)さんをしっかりサポートできる体制親である以上

【「仕事。
ハトマにはそんな風土が根付いています。
例えば、★産休・育休実績、復帰事例も多数!★子どもの急病時に休みやすいよう、多めの人数でシフト組みを実施長～く働いてもらうためサポート体制を整えています。