総合職事務(人事) (@株式会社TOKAIマネジメントサービス)

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○グループ会社の給与・人事制度の統一作業。
・当社グループと先方企業の制度の違いを分析し、制度統一案の作成や先方企業の制度の違いを分析し、制度統一案の作成や先方企業との意見調整などを行う。
・シェアードサービスとして業務受託できる部分を精査・検討し、業務の調整を行い受託へつなげる。

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